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杰摇摇
，这二十一世纪的东西，让30年代的
理解确实有难度，于是，一点一点慢慢的讲解，宋家姐妹认真的记录，一副好学生的摸样。
众
也围上来，听尔杰的解释，尔杰卖弄知识，给她们讲很多企业失败成功的案例，众听的如痴如醉，当然，有些企业那时候还根本没有，尔杰只要随便改动改动，偷换一下概念，众就被侃晕了，尤其是冯程程，顾曼桢，徐淑慧王云真几位，如今她们都是集团公司的领导了，可是对企业管理理解的太浅，尔杰的知识渊博，看的远，想的开阔，怎么用怎么识，如何管理一个现代化的企业，讲起来滔滔不绝，
若悬河，让她们受益匪浅。
“尔杰，我们这些管理起来有些吃力，你能不能去给公司的中高层多讲几天课。”顾曼桢问道。
“我正有此意，原来培训的一些显然都要跟不上趟了，企业管理是一步一步结合实际，总结出来的理论和经验，你们几个去写总结，把这一年的管理上的心得体会和对现代企业的认识都写出来，我亲自编写一本教材，然后组织员培训一个月吧。”尔杰点说道。
“你要给我们上课？太好了，姐姐最愿意听你说话了，你的知识肯定比那培训老师强多了。”宋青菱高兴的说。
“那些也是我培训出来的，不过是照本宣科罢了，有些东西他们也是一知半解，这样下去真不行，集团公司越来越大，粗放式的管理会带来很多问题，现在我们的生意好，看不出来，一旦生意下滑，所有的问题就都出来了，这样吧，我这一段每天待在集团公司，有什么事，马上发现，马上整改，经过一年多的经营，很多问题都会
露出来，现在整改也不晚。”尔杰认识到有些事
他不得不出面了。
有了事做，就有了动力，尔杰一扎进书房里，开始捋清楚这一年多来至尊集团的管理模式，虽然前期制定的已经算是不错了，经过一年多的磨合整改，集团公司越来越像现代化的企业，可是难免有纰漏的地方，尔杰充分挖掘自己前世的思路，再结合现状，重新一点一点的整合思维，顾曼桢等也算是绝顶聪明之，但毕竟不是21世纪的，她们被大环境束缚，思想得不到那个高度，灌输，灌输，不停的灌输才能起到效果。
“宋家妹子，你们两个都曾经做过孙大总统的秘书，他身边是不是有很多高手？”佘美珍问道。
“是的，都是著名的八极架拳师，都很厉害。”宋青菱说道。
“再厉害，我看也比不上我们家素贞！打遍全国无敌手！
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