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到直属上司才对。【收藏不迷路!:以备不时之需】
不过老贼怎么可能这么做，这一来给
抓到开战理由，进到会议室大吵一番。
经理大，田主任这么抱怨，也不是毫无道理啦……怎么说？记得您教过所谓的『伦理』，丰田哥确实是小臻的直属上司，总经理换下来的没给工程的
、也不是给他，好像哪裡怪怪的……所以你觉得是我错囉？读过了心，自然知道他想听什么，但故意唱反调，才能突显我和敌的暧昧，让老贼在盛怒与妒嫉中，做出理想中地冲动决定。
先别生气嘛──知道光凭帮腔要让他失控不容易，所以採冷热
替的三温暖战术，气过后要立即安慰一下，轻轻握住他的手后又道：是他们还不熟悉经理大，才会以为我们故意佔便宜，如果有个方法，可以将每一台电脑都评出分数多好……算你懂事，这也是今天找你来的理由没想到老贼不单单只为取暖，竟然真的有应对方法，反而令我吃了一惊。
原来真的有办法喔？没错，就帮它们考个试吧！我故意装傻，以崇拜的目光望着他。
其实真要评比并不容易，价差几千的pu，应该不用比也知大有差异，但相差几百的呢？又例如一些不容易数据化的硬体，像主机板就会依部份元件不同，而有不同报价，如果多出来的功能都用不到，贵的那块就不见得会有更佳效能。
同时期都如此难比较，更别说
新月异下，一年前花几千元买的，一年后也许输给半价
手的新品。
所以当老贼提出考试时，我心中不由得惊叹，这实在太不容易了！正如一些网站的开箱文，要比出单品的某项能力，用同一套软体去跑分，就能比出高下，如果多跑几套不同针对
的，更是能分析出各家商品的强项所在。
这观念对y玩家很平常，但现在提出的是老贼吔……而且公司的用途与玩家不同，如何去选取评测软体，也是门学问啊。
等等你记下
作方式，然后和大家约时间，我们分工到每台电脑跑出数据，就能让他们明白，为了这种事起争执，绝对是无理取闹好的，果然经理大最厉害了！又灌了一碗迷汤，其实内心早忍不住大笑。
看看那列出来的软体，根本是免费的分享工具，有些被评为不可信、有些已失去时效，虽然方向是对的，但拿出来却是四、五年前的道具，对新生代工程师来说，肯定又是开战机会。
转念一想，吵架是在昨天下午，该不会
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